Во всех 58 аэропортах Турции появятся диспенсеры и фонтанчики с бесплатной питьевой водой. Об этом сообщают местные СМИ. 

Граждане Турции и иностранные путешественники часто сталкиваются с высокими ценами на бутилированную воду в кафе и автоматах на территории аэропортов. Стоимость воды может варьироваться от 2 до 6 евро. 

По данным газеты Sabah, в международном аэропорту Стамбула (включая зону вылета, залы ожидания и трансфер) установлено 21 бесплатный диспенсер, где можно набрать как холодную, так и горячую воду. Однако, несмотря на это, их количества недостаточно из-за высокой загруженности аэропорта, который ежедневно обслуживает около 1,5 тысячи рейсов. 

На данный момент оборудование с бесплатной водой уже установлено в 14 аэропортах Турции, а работы по монтажу продолжаются еще в 32 аэропортах. Диспенсеры в основном размещают в зонах регистрации, вылета и прилета.

Авиакомпания S7 объявила об увеличении числа рейсов в турецкую Анталью из Москвы и Новосибирска. Согласно информации от перевозчика, с 26 мая 2026 года количество перелетов между Москвой и Антальей возрастет до девяти в неделю. По вторникам и четвергам будут выполняться по два утренних рейса, уточняется в сообщении. 

Перелеты из Москвы в Анталью займут 5 часов 10 минут. Вылеты из аэропорта Домодедово запланированы на 11:10, прибытие в Анталью — на 16:20. 

Также S7 увеличит частоту рейсов из Новосибирска. С 29 июня полеты из аэропорта Толмачево станут ежедневными, вместо четырех в неделю. Время в пути составит 6 часов 35 минут. По субботам вылет будет осуществляться в 10:20, а в остальные дни — в 10:30.

Об этом сообщил один из руководителей аэропорта. «Наша цель — сделать аэропорт ISG одним из ведущих транзитных пунктов не только на региональном, но и на международном уровне», — заявил Керем Майбек, директор по коммерции и стратегии.

В 2025 году количество пассажиров, обслуженных аэропортом Сабиха Гёкчен, достигло рекордных 48,4 миллиона человек. За первые четыре месяца 2026 года этот показатель вырос на 8% по сравнению с тем же периодом прошлого года и составил 15,3 миллиона человек. После завершения строительства второй взлетно-посадочной полосы аэропорт увеличил свои операционные возможности.

Майбек отметил, что сейчас аэропорт занимает второе место по загруженности в Турции и девятое — в Европе. В первом квартале 2026 года Сабиха Гёкчен показала самые высокие темпы роста среди крупных европейских аэропортов. «Мы очень уверенно начали текущий год», — подчеркнул он.

В 2025 году аэропорт ввел в эксплуатацию 29 новых маршрутов, включая 27 международных и два внутренних рейса. В результате маршрутная сеть расширилась до 154 направлений в 55 странах. «Рост продолжится: новые линии и партнерства с авиакомпаниями помогут дальнейшему расширению», — добавил Майбек. Он также сообщил, что 21 мая авиакомпания Pegasus Airlines начала выполнять рейсы в Душанбе, а на следующий день к сети аэропорта присоединилась саудовская авиакомпания Nesma Airlines.

Майбек подчеркнул, что рынки Дальнего Востока и Азиатско-Тихоокеанского региона остаются приоритетными для аэропорта. По его словам, новые рейсы не только увеличивают пассажиропоток, но и укрепляют статус Сабихи Гёкчен как важного пересадочного узла.

Апелляционный суд Турции принял важное решение для трудового рынка. Теперь сообщения от работодателей в мессенджерах и электронной почте после рабочего дня могут считаться сверхурочной работой и оплачиваться.

Пандемия и удаленка: границы между работой и личной жизнью размыты

Пандемия COVID-19 привела к широкому распространению удаленной работы, что вызвало смешение личной и профессиональной жизни. Вопросы о статусе цифровой коммуникации после рабочего дня стали одной из главных тем судебных разбирательств. Сообщения в WhatsApp, рабочие задачи в Teams и электронные письма все чаще используются в исках сотрудников против работодателей.

Судебное решение: когда сообщение становится работой?

Стамбульский региональный апелляционный суд (BAM) рассмотрел конкретный случай и постановил, что сообщения от работодателя через WhatsApp во внерабочее время могут быть признаны сверхурочной работой. Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за переработки. Суд выделил следующие критерии:

Четкие приказы и инструкции от работодателя;

Систематическое психологическое давление с требованием оставаться на связи;

Постановка задач в ночное время или выходные.

Доказательства в суде

Юристы по трудовому праву отмечают, что цифровые следы легко прослеживаются. В суде теперь могут использоваться следующие доказательства:

История чатов в WhatsApp и других мессенджерах;

Логин и записи конференций в Teams и Zoom;

Трафик корпоративной электронной почты;

Данные систем учета рабочего времени (входы и выходы из корпоративных программ)

Справка: по Трудовому кодексу Турции рабочая неделя составляет 45 часов. Все часы сверх этой нормы считаются сверхурочными и оплачиваются на 50% выше стандартной ставки. Девятая правовая палата Верховного суда Турции подтвердила, что цифровые записи могут быть весомым аргументом в пользу сотрудников.

Синдром выгорания и право на офлайн

Эксперты по рынку труда обеспокоены: постоянное ожидание звонков или сообщений от руководства приводит к выгоранию, стрессу и нарушению баланса между работой и личной жизнью. В связи с этим в Турции началось обсуждение европейского опыта, известного как «право на отключение» (bağlantıyı kesme hakkı). В некоторых странах Европы сотрудникам разрешено игнорировать рабочие запросы после окончания смены. Возможно, что на фоне этого судебного прецедента в Турции будут внесены изменения в трудовое законодательство.